실업급여를 알아보시는 분들이 대개 얼마 받는지부터 찾습니다.
그런데 총액을 정하는 건 두 가지입니다. 하루 얼마인가, 그리고 며칠 받는가.
앞의 것만 알고 뒤의 것을 모르면 계획이 어긋납니다. 같은 조건이라도 4개월에서 9개월까지 벌어지기 때문입니다.
며칠 받는지는 표로 정해져 있습니다
고용보험법 별표 1입니다. 가로는 고용보험 가입기간, 세로는 이직 당시 나이입니다.
| 이직일 현재 연령 | 1년 미만 | 1~3년 | 3~5년 | 5~10년 | 10년 이상 |
|---|---|---|---|---|---|
| 50세 미만 | 120일 | 150일 | 180일 | 210일 | 240일 |
| 50세 이상 | 120일 | 180일 | 210일 | 240일 | 270일 |
가장 짧으면 120일, 가장 길면 270일입니다. 4개월과 9개월입니다.
50세가 기준선입니다
표를 세로로 보시면 한 칸씩 밀려 있습니다.
가입기간이 1년만 넘으면 50세 이상은 30일을 더 받습니다. 3~5년 근무한 분이 49세면 180일, 50세면 210일입니다.
30일이면 얼마일까요. 2026년 기준 하루 상한액이 68,100원이니 약 204만원입니다. 하한액(66,048원)으로 계산해도 198만원입니다.
나이 한 살 차이로 200만원이 갈립니다.
그런데 기준이 "이직일 현재 연령"입니다
여기가 놓치기 쉬운 부분입니다.
신청한 날도, 수급을 시작한 날도 아닙니다. 회사를 그만둔 날의 나이입니다.
만 50세 생일을 앞두고 계시다면, 퇴사일이 생일 전인지 후인지에 따라 받는 기간이 달라집니다. 하루 차이로 30일이 붙거나 안 붙습니다.
퇴사 날짜를 조정할 수 있는 상황이라면 확인해 보실 만합니다.
장애인은 나이와 무관하게 50세 이상으로 봅니다
별표 1의 비고에 이렇게 적혀 있습니다.
즉 장애인으로 등록되어 있으면 30세여도 50세 이상 줄을 적용받습니다. 10년 이상 가입했다면 240일이 아니라 270일입니다.
잘 알려지지 않은 조항입니다. 해당되신다면 꼭 확인하세요.
1년 미만은 나이가 소용없습니다
표의 첫 칸을 보시면 50세 미만도 120일, 50세 이상도 120일입니다.
가입기간이 1년을 넘어야 나이 혜택이 시작됩니다. 11개월 일하고 그만두면 50세든 60세든 4개월입니다.
퇴사 시점이 가입 1년에 가깝다면 이것도 확인해 보실 만합니다. 1년을 채우면 30일이 늘어납니다.
자영업자는 표가 다릅니다
고용보험에 임의가입한 자영업자는 별표 2를 씁니다.
| 피보험기간 | 1~3년 | 3~5년 | 5~10년 | 10년 이상 |
|---|---|---|---|---|
| 소정급여일수 | 120일 | 150일 | 180일 | 210일 |
나이 구분이 없고, 최대가 210일입니다. 근로자보다 짧습니다. 그리고 1년 미만은 아예 없습니다 — 1년을 못 채우면 받지 못합니다.
신청은 이직일 다음 날부터 12개월 안에
기간이 아무리 길어도 이 안에 신청하셔야 합니다.
12개월이 지나면 남은 일수가 있어도 못 받습니다. 소정급여일수가 270일이어도 12개월이 지나면 그날로 끝입니다.
퇴사하시면 미루지 말고 바로 신청하세요. 미루는 만큼 그대로 손해입니다.
정리
기준 이직일 현재 연령 + 고용보험 가입기간 최소·최대 120일(4개월) ~ 270일(9개월) 50세 기준 1년 이상 가입 시 30일 추가 (약 200만원) 장애인 나이와 무관하게 50세 이상으로 적용 1년 미만 나이 관계없이 120일 자영업자 별표 2, 최대 210일, 1년 미만 없음 신청기한 이직일 다음 날부터 12개월
"실업급여 얼마 받나요"보다 "며칠 받나요" 를 먼저 확인하시는 편이 낫습니다. 하루 금액은 상한과 하한 사이에 갇혀 있지만, 일수는 두 배 넘게 벌어집니다.
실제 수급 자격과 금액은 고용센터의 판단에 따라 달라집니다. 정확한 내용은 고용보험 홈페이지나 관할 고용센터에서 확인하시기 바랍니다.
근거
| 조문 | 내용 |
|---|---|
| 고용보험법 제50조 제1항 | 소정급여일수 |
| 고용보험법 별표 1 | 구직급여의 소정급여일수 (시행 2026-08-20) |
| 별표 1 비고 | 장애인은 50세 이상으로 적용 |
| 고용보험법 별표 2 | 자영업자의 소정급여일수 |
| 고용보험법 제48조 | 수급기간 12개월 |
총액은 여기서 계산해 보세요
최근 3개월 평균 월급과 가입기간, 나이만 넣으면 하루 금액과 총 수령액이 함께 나옵니다.
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